陜煤建設掘進公司:80后走上領導崗位讓“鐵軍”建設后勁足

時間:2019-09-20  單位(部門):掘進公司  來源:原創  作者:張國峰  點擊:載入中...

為進一步加強“掘進鐵軍”建設,充分發揮年輕領導干部精力旺盛、敢打敢拼的戰斗作風,9月20日,掘進公司對部分項目部領導進行調整,讓更多的優秀80后青年走上領導崗位,從而確保“掘進鐵軍”后勁足,助力掘進公司“掘進鐵軍”建設再提速。

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掘進公司此次的人員調整,是打造“掘進鐵軍”的堅定選擇,更是確保公司長遠發展的必要手段。掘進公司經過數年的艱難發展,人才儲備匱乏、梯隊接續壓力較大。為了能夠讓“掘進鐵軍”建設更有后勁、更加持續,掘進公司再次選拔優秀青年員工走上領導崗位。2019年中旬,80后項目部經理黨李帶領曹家灘項目部全體員工創出一個又一個佳績,因此年輕領導干部在迎難而上的能上上有著巨大的優勢。此次調整后。80后的艾天佑任小保當項目部經理,80后王錦龍任項目部機電副經理,80后劉偉任項目部副經理。小保當礦是“掘進鐵軍”不可多得的廣闊戰場,蘊含著巨大的掘進巷道工程儲備,打造“掘進鐵軍”小保當礦是重中之重。在之前的工程施工中,小保當項目部在常務副經理艾天佑的帶領下,克服13公里超長運輸系統的困難,圓滿完成各項施工生產任務,獲得甲方的一致認可及肯定。為此,掘進公司決定對小保當領導班子再加強,提任3名80后青年骨干單位項目部領導職務,進一步完善了公司干部梯隊建設,通過更有活力的隊伍加強小保當項目部攻堅克難的能力,促項目部生產經營工作再上一個新的臺階。

新任命的項目經理表示,將在新的崗位上言行合一,團結一致,與項目部員工一道樹立“掘進鐵軍”品牌。公司黨委書記、經理黨文超對項目部領導班子提出具體要求,一是要團結一心。項目部領導班子要目標明確,同心協力一心一意撲在工作上;二是要努力。當干部就要比員工付出的更多,比員工更優秀;三是要有良好的態度。態度是干好事也的前提,要認真對待每一項工作。

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