公司领导司正林调研指导基层单位人力资源工作

时间:2019-09-25  单位(部门):铜煤公司  作者:井鲁婷 张益强 贴楠  点击:载入中...

 9月24日,公司领导司正林一行深入铜煤公司就农民工工资支付及人力资源基础管理等相关工作进行调研。铜煤公司人力资源部、财务管理部、党群工作部等相关部门人员参加了调研座谈。

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调研中,陕煤建设铜煤公司人力资源部就关于在农民工工资监管、支付以及实名制管理等工作具体实施及存在的问题进行了汇报。司正林听取汇报后对铜煤公司自2012年以来一直实行农民工工资代发监管工作及取得的成效予以肯定。并从加强农民工工资管理的政策背景、重要意义以及如何有效解决农民工工资拖欠、化解风险矛盾等方面进行了强调。他要求,一是从源头上重视农民工工资监管发放工作。加强农民工工资是维护企业稳定发展的前提需要,是促进企业和谐发展的需要,铜煤公司要高度重视该项工作,要从源头上解决,从苗头上加以防范,加强过程管控,加大管理力度,真正把农民工资监管发放工作作为一项长效地、重点的工作抓好、抓出成效。二是进一步做好农民工实名制管理工作。按照相关管理规定和流程及时更新、上传,确保提交实名制系统的信息符合规范、准确无误,做到依法用人、规范管理;三是重视员工的培训管理工作。铜煤公司要按照统一部署,重点安排的原则抓好职工的培训管理工作,既要抓好公司员工内部业务培训,同时又要按照有关规定和流程系统抓好施工现场的三级安全教育,从而提升作业人员的安全管理和安全操作意识,维护公司整体形势的稳定。四是加强人力资源基础管理工作。铜煤公司要在现有的工作基础上,进一步加强合同管理、参保交费、档案管理等各项基础性工作,确保通过人力资源管理基础工作的扎实推进,推动铜煤公司各项基础管理再上新台阶。

9月25日中午,司正林一行深入澄合公司渭南施工片区第五项目部礼悦阁项目工地,对该公司农民工工资支付相关工作进行了调研。澄合公司党委书记魏彦锋,副经理戎国树、姜广胜以及渭南片区部分项目部经理共同参加了座谈调研。

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座谈会上,司正林对关于解决农民工工资支付问题的工作意义和要求进行了简要说明;听取了澄合公司渭南施工片区各项目部工程项目结算、工程款回收、民营企业欠款和农民工工资支付等相关工作情况以及存在的问题和困难的汇报。调研组询问了解了该公司对劳务分包商人工费结算、农民工工资发放和监管等工作情况。

随后,调研组就澄合公司如何有效解决农民工工资支付、化解矛盾风险及维护农民工合法权益等问题提出了指导性的意见和建议。一是要加强与集团公司和建设方的沟通交流,争取最大的理解和政策支持,动用多方力量,竭尽全力从根本上解决资金困难;二是要认真落实农民工工资支付办法,完善管理制度,建立长效机制,实行动态管理,确保民营企业将工资按时足额发放到农民工手中;三是在资金紧张的情况下,要采取多种举措保障资金供应,并优先解决农民工工资支付问题,确保公司的和谐稳定发展。

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